1个挑战
Z世代正式走向职场，他们有鲜明的自我认知，追求意义，悦已>悦人企业文化如何在Z世代成功落地将是每一个企业文化工作者必须面对的挑战
文化落地的场景局限单一、
组织效率不高缺乏工具支撑，运作效率较低
文化落地缺乏数据沉淀
无法正向迭代、缺乏有效决策
企业文化落地无体系
无主线，为了做活动而做活动
通过数字造景，可以创新更多的企业文化场景，可以突破时间、空间的限制，让企业文化充满无限可能
以全案思维规划企业文化，全场景覆盖，拒绝价值失焦，帮助企业文化真正实现“内化于心、外化于形”
