企业文化咨询
唯有深刻洞察,方能避免价值失焦
3大课题
1个挑战
Z世代正式走向职场,他们有鲜明的自我认知,追求意义,悦已>悦人企业文化如何在Z世代成功落地将是每一个企业文化工作者必须面对的挑战
1个意识
信息越来越碎片化的当下,人们的决策很容易就掉进从众的陷阱,价值很容易就失焦。企业文化的落地形式应该回归“内化于心,外化于形”的核心价值,这是企业文化工作者正在觉醒的意识
1个趋势
数字化浪潮正在到来,企业文化的载体需要创新
在数字化浪潮的背影下,企业文化的数字化是大势所趋,企业文化的落地应该积极拥抱数字化
3大痛点
无效率

文化落地的场景局限单一、

组织效率不高缺乏工具支撑,运作效率较低

无数据

文化落地缺乏数据沉淀

无法正向迭代、缺乏有效决策

无体系

企业文化落地无体系

无主线,为了做活动而做活动

品牌主张
感知 x 洞见
每一个需求的背后都是一座冰山,唯有透过现象,用心洞见客户需求冰山之下的本质,才能真正成就客户。
全案数字化

通过数字造景,可以创新更多的企业文化场景,可以突破时间、空间的限制,让企业文化充满无限可能


以全案思维规划企业文化,全场景覆盖,拒绝价值失焦,帮助企业文化真正实现“内化于心、外化于形”

我们为什么这样做
信息越来越碎片化的当下,人们的行为决策很容易就掉进从众的陷阱,价值很容易就失焦我们希望对客户有深刻的洞察,帮助客户价值回归