1个挑战
Z世代正式走向职场,他们有鲜明的自我认知,追求意义,悦已>悦人企业文化如何在Z世代成功落地将是每一个企业文化工作者必须面对的挑战
文化落地的场景局限单一、
组织效率不高缺乏工具支撑,运作效率较低
文化落地缺乏数据沉淀
无法正向迭代、缺乏有效决策
企业文化落地无体系
无主线,为了做活动而做活动
通过数字造景,可以创新更多的企业文化场景,可以突破时间、空间的限制,让企业文化充满无限可能
以全案思维规划企业文化,全场景覆盖,拒绝价值失焦,帮助企业文化真正实现“内化于心、外化于形”